PERBANDINGAN PERILAKU ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PENDIDIK (DOSEN) DAN TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS XYZ
Abstract
Penelitian ini didasarkan pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang merupakan salah satu bidang yang paling banyak diteliti dalam psikologi industri / organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbandingan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pendidik (dosen), dan tenaga kependidikan (administrasi) pada Universitas XYZ. Penelitian ini menggunakan kuesioner online dan offline. Teknik sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Convenience Sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah adalah populasi karyawan pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan (administrasi), terkecuali sopir, dan tenaga keamanan. Sampel yang digunakan berjumlah120 responden karyawan pendidik (dosen) dan tenaga kependidikan (administrasi). Pada hasil Uji Mann Whitney menunjukkan bahwa ada perbedaan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada pendidik (dosen), dan tenaga kependidikan (administrasi) XYZ.
Makalah yang disampaikan diasumsikan tidak mengandung bahan proprietary yang tidak dilindungi oleh hak paten atau aplikasi paten; tanggung jawab untuk konten teknis dan untuk perlindungan dari bahan proprietary merupakan tanggung jawab penulis dan organisasi mereka dan bukan tanggung jawab dari Jurnal Parsimonia atau Staff Pengelolanya. Penulis utama (pertama/yang sesuai) bertanggung jawab untuk memastikan bahwa artikel tersebut telah dilihat dan disetujui oleh semua penulis lain. Hal ini merupakan tanggung jawab penulis untuk mendapatkan semua izin pelepasan hak cipta yang diperlukan untuk penggunaan setiap materi dalam naskah sebelum pengajuan.
